Dic 10, 2025 | Reflexiones para directiv@s, Tendencias de mercado
Le escuché de primera mano en el World of Business Forum de Nueva York. Patrick Lencioni sorprendía a una audiencia de directivos y directivas de alto nivel exponiendo un modelo a la par sencillo y contundente. Lencioni dice que hay 6 Types of Working Genius. Todo...
Nov 26, 2025 | Reflexiones para directiv@s, Tendencias de mercado
Mark Zuckerberg hablaba de los principales retos cuando hay que contratar rápido. Y compartía una regla que él utilizaba para contratar equipo. Decía que, a veces, entre dos o tres perfiles, todos son buenos sobre el papel, entonces ¿cómo acertar? Este era su...
Nov 18, 2025 | Reflexiones para directiv@s, Tendencias de mercado
En pitaya, después de más de 10 años potenciando compañías, tenemos una cosa clara: Todos los casos de éxito tienen una cosa en común: los han creado las personas. Más, o menos. Una o diez mil. Pero siempre existe el componente humano en uno u otro nivel de la...
Nov 18, 2025 | Reflexiones para directiv@s, Tendencias de mercado
Dicen que un buen CEO no teme al Consejo. Lo utiliza a su favor. Está claro que un CEO que utiliza el consejo a su favor no lo teme. Porque entiende el valor de tener un foro de discusión, de visiones diferentes, de compartir opiniones y, en esencia, de crecimiento...
Nov 18, 2025 | Reflexiones para directiv@s
Hace algún tiempo hablábamos del concepto Culture fit. Y de cómo, en Silicon Valley, compañías como META hace tiempo que incorporaron lo que llaman Entrevistas Culture Fit. Las entrevistas Culture Fit (ajuste cultural) son aquellas destinadas exclusivamente a ver si...
Nov 18, 2025 | Reflexiones para directiv@s, Tendencias de mercado
¿En tu(s) compañía(s) estáis siempre superocupados? Pues te gustará (o no) esta frase: Being busy is a form of laziness ¿Qué? ¿Qué estar ocupado es una forma de pereza? ¡Pero si no paras! Eso es lo que pensamos la primera vez que oímos esta afirmación, atribuida...
