– De una a seis horas.
¡Hasta seis horas!
Este es el tiempo que las figuras directivas a las que David Allen hace coaching tardan en escribir (papel y lápiz) todos los pensamientos y temas que les ocupan o preocupan en ese momento (personales y profesionales sin distinción).
Si hicieras tú este ejercicio ¿cuánto tiempo te llevaría?
David Allen (diciembre, 1945) es uno de los consultores en productividad más reputados de la actualidad y es conocido también por ser el creador de la metodología de gestión de tiempo Getting Things Done®.
Vaciar el contenido de la mente en un papel permite poner en claro lo que hay y es el punto de partida para aplicar su método de limpieza, priorización y resolución Getting Things Done®.
– Para conocer más sobre el método, te invito a leer su libro.
Hoy, quiero compartir contigo una de sus frases míticas:
“Your mind is for having ideas, not holding them.”
(Tu mente es para tener ideas, no para retenerlas).
Matemático. Si tienes tu mente ocupada apagando fuegos (reteniendo temas) no dejas espacio para que fluyan y entren nuevas ideas.
Lógico, ¿verdad?
Pues aplicado a la empresa, sucede lo mismo (que te voy a contar que no sepas).
Mi pregunta es:
¿Está vuestra empresa organizada para generar ideas (having ideas) o para apagar fuegos (holding them)?
Gracias por estar aquí.
Seguimos siempre cerca,
– Verónica Ferrer, Consultora en Pitaya Business.