Los grandes deportistas saben que hay una regla no escrita: un deporte no se deja un mal día, sino en uno bueno. No después de una derrota dolorosa, sino cuando aún tienes la satisfacción de haberlo dado todo. Cuando te vas en la cima, con la certeza de que podrías...
«Mi opinión no importa», nos decía el que fue CEO de Goldman Sachs durante la crisis de 2008. «Importan todos los escenarios posibles y tener un plan para cada uno de ellos». Imagina que a un/a CEO le dicen que algo es imposible. Que ese mercado es inaccesible, que...
Para muchos, en Sillicon Valley el nombre DeepSeek no significaba nada, hasta ahora. ¿Otra StartUp de IA?, ¿otro intento de subirse a la ola de inteligencia artificial generativa? Nada nuevo por aquí. Hasta que aparecieron los resultados. Ya lo dicen, que sin datos no...
¿Quieres un entorno libre? Pues define (muy) bien las normas y reglas del juego. ¿Por qué hay compañías repletas de talento, con equipos comprometidos con los objetivos, con sentimiento de pertenencia elevadísimo y altamente resolutivos? Por la libertad que sienten...
Centrarse en los modelos de (estudiantes) débiles. Ese es el core del boosting, un concepto de machine learning. Por partes: En la disciplina de machine learning (es decir, aquellos algoritmos diseñados para que las máquinas aprendan) hay dos tipos de estudiantes (así...
Creo que cuando hablamos de people la pregunta que más nos han hecho los directivos/as es: pero, ¿qué quieren los Z? Antes ocupaban porque eran hijos adolescentes. Luego como inminente fuerza laboral. Hoy como una nueva generación con cada vez más representación en...
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