Jun 4, 2025 | People, Pitaya Business, Reflexiones para directiv@s, Tendencias de mercado
“Aunque parezca un perfil errático, detrás de la narrativa de Trump hay una racionalidad muy estricta” nos contaba Xavier Mena en la sesión de ESADE «La Guerra de Trump: Desarrollo y Consecuencias» a la que tuvimos el placer de asistir. Catedrático de Economía de la...
Feb 26, 2025 | Nuevas líneas de negocio, Organización empresarial, People
Los grandes deportistas saben que hay una regla no escrita: un deporte no se deja un mal día, sino en uno bueno. No después de una derrota dolorosa, sino cuando aún tienes la satisfacción de haberlo dado todo. Cuando te vas en la cima, con la certeza de que podrías...
Feb 19, 2025 | Inversión empresarial, Organización empresarial, People
«Mi opinión no importa», nos decía el que fue CEO de Goldman Sachs durante la crisis de 2008. «Importan todos los escenarios posibles y tener un plan para cada uno de ellos». Imagina que a un/a CEO le dicen que algo es imposible. Que ese mercado es inaccesible, que...
Ene 29, 2025 | Café con CEO's, Nuevas líneas de negocio, People
Para muchos, en Sillicon Valley el nombre DeepSeek no significaba nada, hasta ahora. ¿Otra StartUp de IA?, ¿otro intento de subirse a la ola de inteligencia artificial generativa? Nada nuevo por aquí. Hasta que aparecieron los resultados. Ya lo dicen, que sin datos no...
Dic 4, 2024 | Organización empresarial, People
¿Quieres un entorno libre? Pues define (muy) bien las normas y reglas del juego. ¿Por qué hay compañías repletas de talento, con equipos comprometidos con los objetivos, con sentimiento de pertenencia elevadísimo y altamente resolutivos? Por la libertad que sienten...
Nov 27, 2024 | Organización empresarial, People
Centrarse en los modelos de (estudiantes) débiles. Ese es el core del boosting, un concepto de machine learning. Por partes: En la disciplina de machine learning (es decir, aquellos algoritmos diseñados para que las máquinas aprendan) hay dos tipos de estudiantes (así...
