Nov 26, 2025 | Reflexiones para directiv@s, Tendencias de mercado
Mark Zuckerberg hablaba de los principales retos cuando hay que contratar rápido. Y compartía una regla que él utilizaba para contratar equipo. Decía que, a veces, entre dos o tres perfiles, todos son buenos sobre el papel, entonces ¿cómo acertar? Este era su...
Nov 18, 2025 | Reflexiones para directiv@s, Tendencias de mercado
En pitaya, después de más de 10 años potenciando compañías, tenemos una cosa clara: Todos los casos de éxito tienen una cosa en común: los han creado las personas. Más, o menos. Una o diez mil. Pero siempre existe el componente humano en uno u otro nivel de la...
Nov 18, 2025 | Reflexiones para directiv@s, Tendencias de mercado
Dicen que un buen CEO no teme al Consejo. Lo utiliza a su favor. Está claro que un CEO que utiliza el consejo a su favor no lo teme. Porque entiende el valor de tener un foro de discusión, de visiones diferentes, de compartir opiniones y, en esencia, de crecimiento...
Nov 18, 2025 | Reflexiones para directiv@s
Hace algún tiempo hablábamos del concepto Culture fit. Y de cómo, en Silicon Valley, compañías como META hace tiempo que incorporaron lo que llaman Entrevistas Culture Fit. Las entrevistas Culture Fit (ajuste cultural) son aquellas destinadas exclusivamente a ver si...
Nov 18, 2025 | Reflexiones para directiv@s, Tendencias de mercado
¿Sabes? Las cosas (procesos, sistemas, software) normalmente no se quedan obsoletos en sí. Lo que las deja obsoletas es algo similar que sube los estándares de manera exponencial y que hace parecer que lo que (hasta ahora) estaba bien, debe evolucionar. ¿El envío en...
