¿Cómo ser un buen líder de equipo?
¿Cómo alinear a toda la empresa con una visión compartida?
Liderazgo empresarial. Hace tiempo que me preguntáis por ello – sabéis que la comunicación tiene un papel muy importante.
Considero que hay tres máximas que caracterizan a un buen líder de equipos:
Hacer brillar a cada una de las personas del equipo que se lidera
Es decir, ser capaz de detectar la zona de genio de cada uno de los miembros de la empresa y potenciarla para que la lleven a su máximo nivel.
Conseguir que cada una de las personas con las que se relaciona se vayan con más poker chips de las que tenían antes de interactuar
Para esta segunda, tomo prestada la comparación que la autoestima y la confianza pueden representarse como la cantidad de poker chips (fichas de póquer) que uno tiene. Esto es aplicable al equipo, pero también para generar relaciones positivas, sólidas y fructíferas con clientes, partners, proveedores y otros agentes empresariales.
Y, por último:
Ser capaz de involucrar al equipo en una visión compartida
¿Habéis pensado alguna vez que el director de una gran orquestra no emite sonido? Me parece ilustrador un TED Talk de Benjamin Zander (director de orquesta británico nacionalizado estadounidense; Miembro del New England Conservatory y director titular de la Boston Philharmonic Orchestra) donde habla de liderazgo humano. Habla, y también conmueve.
Si ves el vídeo, entenderás porqué.
Ted Talk Benjamin Zander (20 minutos)
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Verónica. Strategist en Pitaya Business.