Dicen que hay principalmente tres tipos de #CEO.
Orientadxs a Ventas (y, por ende, la prioridad comercial marca todas sus decisiones), orientadxs a Producto/Servicio (y, por ende, el producto o servicio está en el centro de la estrategia), y orientadxs a Finanzas (y, por ende la rentabilidad y los números marcan las acciones de la compañía).
¿Qué tipo de CEO estás siendo hoy en tu compañía? ¿Cuál de estos tres factores tiene más peso en tus decisiones?
Dicen que cada tipo de #CEO marca una cultura de liderazgo distinta. Saber qué tipo de #CEO es uno, va bien, para comprender qué perfiles necesitas para complementar tu comité ejecutivo o la toma de decisiones estratégicas.
También, tradicionalmente, se definen tipos de liderazgo: autoritario, cooperativo o democrático…pero, ¿Sabes qué es lo que dicen que marca la diferencia en un buen líder?
La capacidad de adaptar su tipo de liderazgo a cada equipo o persona. Habrá personas que funcionan mejor con autoridad, otras con disponer de autonomía, otras con base en reconocimiento.
Dicen que hay principalmente tres tipos de #CEO.
Pero en Pitaya decimos, ¿por qué no serlos todos?
Feliz Semana Santa, *|FNAME|*. Que disfrutes del descanso, nos leemos a la vuelta.
– Verónica Ferrer Moregó, CEO en Pitaya.
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