Hot Topics IA

Como figura directiva es esencial que tengas en el top of mind cuáles son los hot topics de IA desde una perspectiva legal y empresarial.

Hoy te los traemos (y, por cierto, muy frescos) en forma de tres conceptos que puedes soltar en el comité de dirección, en el board, en la próxima conversación con el área de innovación o en una cena con colegas ;).

Y lo hacemos porque, la semana pasada en el DES, tuvimos el placer de participar en un Fireside Chat con nuestro buen amigo Carlos Rivadulla, abogado que lleva más de 20 años en la cresta de la ola de estos temas, y miembro de la firma ECIJA (adjuntamos foto del momento).

Aquí van los Hot Topics

IA & Propiedad Intelectual

Con la tecnología GPT, (por ejemplo con un programa tipo Dall-e) le puedes pedir a la simpática IA que te dibuje a una modelo con gafas en medio de Times Square. Y lo hace. Pero, ¿puedes tu considerarte autor/a de esa imagen?, ¿la podrías usar en una campaña (valga la redundancia) en medio de Times Square? La autoría es tuya: aunque la haya dibujado Dall-e, no se puede considerar a un software como autor, pero, como artista (ahora pongamos que eres un artista) ¿podrías venderla a alguna gran agencia de publicidad para hacer la próxima campaña de DIOR?

Podrías, pero nadie te dice que Dall-e, después de ti, no haya creado una imagen muy parecida para alguien más. O, aún peor, que se haya inspirado en una campaña igual que alguien hizo anteriormente (o incluso, esté usando la cara de una modelo real).

La IA generativa, no cita sus fuentes (por ahora) y no entiende de exclusivas. Y eso, sigue siendo un tema controvertido para la Propiedad intelectual. El reto está servido. 

Social Scoring

Como bien sabes, el social scoring se define como dar una calificación a las personas que determina su puntuación social. Se hace en función del comportamiento de las personas en múltiples campos (desde donde frecuentas, hasta si pagas o no al día las facturas e impuestos, lo que cuelgas en redes sociales o el estado de tus cuentas en el banco). Una calificación alta puede abrirte la puerta a fabulosas oportunidades mientras que una calificación baja puede mantenerte aislado del resto de la sociedad.

Seguro te suena este concepto también por el famoso capítulo de Black Mirror, el cual si no has visto te recomendamos encarecidamente que veas, pues explica perfectamente a qué nos enfrentamos cada vez más a nivel social.

Pues en fin, en el Social Scoring la IA, se queda sola. Y ocupa al mundo de la ley cómo legislarlo, controlarlo o abrazarlo. Gobiernos y grandes compañías pueden beneficiarse de ello, pero en el camino hay dudas éticas, morales, de protección de datos, límites. Otro temazo encima de la mesa.

Deepfakes

Y por último, los Deepfakes. Son archivos de vídeo, imagen o voz manipulados mediante un software de inteligencia artificial de modo que parezcan originales, auténticos y reales. Los Deepfakes utilizan el aprendizaje de la Inteligencia Artificial, por lo que estos archivos pueden parecer totalmente reales.

Lo peligroso de esto, a parte de lo evidente, es que parece no tener regulación ni consecuencias. Decía Scarlett Johansson, víctima de varios deepfakes en internet, en una de sus entrevistas: «El hecho de tratar de protegerse de Internet y sus deepfakes es básicamente una causa perdida.» 

¿Qué hacer con ellos? Sin duda redefinen los límites (y el control) de aspectos como la reputación, la credibilidad y difuminan la linea de realidad y mudo virtual. 

Así que ya ves. El Journal de hoy trae más preguntas que respuestas, pero hacer(se) las preguntas adecuadas es el primer paso para que suceda: todo.  

IA: Propiedad Intelectual, Social Scorings y Deep Fakes. Esperamos que hayas disfrutado de este café tanto como nosotros.

Verónica Ferrer, partner y directora de estrategia de pitaya/pitayanext

The Biz Journal es la publicación de la consultora estratégica pitaya. Con más de una década de trayectoria y un sólido prestigio en el mercado, Pitaya se ha destacado por brindar un apoyo fundamental en áreas clave como el crecimiento, el desarrollo de equipos humanos altamente eficientes y la innovación.

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