Últimamente, está muy encima de la mesa las Tendencias en People Management, puesto que hace tiempo se comprendió que las personas están en el centro de las organizaciones y de la innovación.
Hablamos de ello en BNEW (aquí enlace del vídeo, min. 18.04) junto con Eva González Andreu, Chief People Officer en Cementos Molins, Joaquim Campa, Ex-VP of HR en Socialpoint, Assís de Riba Cusó, Dir RRHH y Organización en ICF, Alberto San Pedro, Director de Talento y Liderazgo España en Mercer y Roberto Torregosa, Director General en Guitart Hotels y moderador de la mesa.
Y lo hablaremos también en el Congreso de AVIXA, el mayor evento de habla hispana en la industria de la AV, el próximo martes 17 a las 18:45h en el panel de «People Management en AV» junto a Juan Carlos Alcázar, CEO de Grupo Covix; y en el Conference on Business and Reputation Management que tendrá lugar en BCN, el viernes 20 a las 10.30h.
Pero, al margen de todas las tendencias que están redefiniendo el paradigma de People en las organizaciones (donde la empresa ha pasado de ser ese lugar donde haces tu trabajo y te vas, a ese ecosistema que te da soporte en alcanzar tu máximo potencial). Hay una que, según nuestro criterio, las resume todas. O, más bien, las hace existir a todas (puesto que lo que no se mide no sucede) y es: el People Analytics.
Es decir, aplicar una capa de datificación al área de personas.
People Analytics, la metodología que revoluciona la forma de almacenar, analizar y utilizar los datos de los empleados para convertirlos en información procesable y útil con un único objetivo: la toma de decisiones rápida e informada.
Con People Analytics (conocido también como HR o Workforce Analytics), en Pitaya, creamos un Dashboard de People que visualice de una manera clara y unificada todos los KPIs del área: a nivel corporativo, a nivel de personas y a nivel de rendimiento.
Dicen que elige mejor quién ve más posibilidades. Y en Pitaya decimos que ve más posibilidades, quién tiene el mejor dashboard ;).
¿Queréis el vuestro?
– Verónica Ferrer Moregó, Partner & Directora de Estrategia en Pitaya.