Ser o no ser Coquette, esa es la cuestión

First things first, ¿qué es ser Coquette?

Definen ser Coquette (o tener un estilo Coquette) como la estética que hace referencia a la época victoriana de la Regencia y en el que los vestidos de muñeca, los volantes, los lazos y los colores pastel son los elementos distintivos”.

¿Cómo son las #trends eh? No hay más que escribir la etiqueta #coquette en TikTok (17.800 millones de visualizaciones) o Instagram (1.487.236 publicaciones) para darse cuenta de que esta tendencia se ha situado en el primer plano de la moda, la publicidad, las conductas sociales y el lenguaje, sobre todo, de la generación Z.

¿El porqué? Pues factores de la viralidad, pero, lo que queremos compartir contigo hoy no son los motivos sino las respuestas de algunas compañías.

Por ejemplo, Coca Cola, en respuesta a la tendencia se proclamó como “La verdadera Coquette”, es como se proclamaron el pasado 19 de enero. Durex, invitaba a “ponerse Coquette”. BBVA hablaba de “Tarjette” y “Barcel” vestías de rosa los Antojos Coquette. Aquí algunos ejemplos de las gráficas.

¿Sabes que nos gustan de estos ejemplos Coquette? Que las compañías demuestran  que están al día, que saben lo que está sucediendo y que no lo miran como espectadores sino que trabajan activamente para liderar la tendencia, el mensaje y el discurso (en este caso, Coquette).  

Así que, querido lector, sabes bien a estas alturas que cada sector y cada compañía tiene sus tendencias y momentos Coquette. Saberlos identificar y actuar en consecuencia no es una dinámica que se improvise sino que nace de una perfecta cultura de la apertura y la innovación.

“Para improvisar hay que planificar”, decimos en pitaya
Aunque podría matizarse en “Para improvisar increíble, hay que planificar(se) de 10”.

Al final, siempre suma ponerse Coquette. 

– Verónica Ferrer Moregó, Partner & Directora de Estrategia en pitaya

The Biz Journal es la publicación de la consultora estratégica pitaya. Con más de una década de trayectoria y un sólido prestigio en el mercado, Pitaya se ha destacado por brindar un apoyo fundamental en áreas clave como el crecimiento, el desarrollo de equipos humanos altamente eficientes y la innovación.

¿Qué queréis potenciar?

rocket® Crecimiento

PeopleTop® Equipo de alto rendimiento

pitayanext Innovación y data

¿Hablamos?

Descúbre nuestras soluciones

rocket®

Crecer exponencialmente

PeopleTop®

Equipo de alto rendimiento

pitayanext

Innovación y Data