Sharers.
Hace no mucho leí un informe para Harvard: tres investigadores estudiaban sobre el liderazgo y sus diferentes estilos (ya sabéis, en Pitaya nos gusta estar siempre a la última).
Sus conclusiones afirmaban que:
“Los mejores líderes son sharers”
Sharer, del verbo compartir en inglés, definido como “alguien que comparte”.
Y sí. Descubrieron que los mejores líderes son aquellos que reconocían de manera abierta sus miedos, tensiones y todo tipo de emociones (incluso las más negativas).
Compartir (y abrirse) es algo que detallaron como productivo y rentable para una empresa, y también para sus directivxs.
¿Por qué?
1. El líder actúa como tal.
2. Se mejora el rendimiento (y la lealtad del equipo)
3. Se fomenta una cultura más colaborativa
Es una manera de abrir la puerta a que partners y equipo puedan sumar y aportar valor al proyecto (además de impulsar su participación).
“Los mejores líderes son sharers”
¿Qué opinas?
– Verónica Ferrer, CEO en Pitaya.