Y por qué no ya

Y por qué no ya

Le preguntaban ¿qué es lo que te gustaría cambiar o mejorar de ti? Y Peter Diamandis (founder y chairman de XPrize) dijo que es una pregunta difícil porque lleva implícita la pregunta de (si lo quieres cambiar) ¿por qué no lo ha hecho ya? Esta respuesta pone de...
El efecto en los demás

El efecto en los demás

Dicen que «las figuras directivas exitosas se centran en el efecto que tienen en los demás, no en ellas mismas». Es decir, en vez de centrarse en su persona, se centran en qué efecto generan en los demás: ¿cómo los potencian? ¿cómo elevan talento de los demás? ¿cómo...
Rendimiento: mejora sin culpa

Rendimiento: mejora sin culpa

La descripción añade valor; la crítica suele restarlo. Lo cuenta John Withmore, cofundador y principal experto en la materia del Coaching en su libro «Coaching. El Método para mejorar el rendimiento de las personas». [Si no lo has leído, te lo recomiendo].Dice de...
Ocupado = Fuera de Control

Ocupado = Fuera de Control

«Cada vez que la gente contacta conmigo me dice: «Mire, ya sé que debe estar muy ocupado…» y yo siempre pienso: «No, no lo estoy». Porque tengo mi tiempo bajo control. Estoy por encima de él. – Derek Sivers. Falta de tiempo, es falta de prioridades. Si...