¿Qué es lo que hace bien?

¿Qué es el talento?

Dicen que el talento es «la combinación de nuestros puntos fuertes más nuestra pasión/propósito en la vida». Lo que resumimos en Pitaya como:

Talento = Puntos fuertes + pasión/propósito

Teniendo en cuenta que cada uno sabe qué es aquello que le apasiona hacer, para conseguir talento, solo debemos saber detectar sus puntos fuertes.

Y nuestro amigo Peter Drucker, hablando de liderazgo, añadía un apunte más: como figura directiva, de cara a evaluar el rendimiento o el rol de una figura del equipo, esta es la pregunta esencial que debe hacerse:

¿Qué es lo que (esa persona) hace realmente bien?

En efecto: en vez de centrarnos en lo que la persona no sabe/o no hace de manera idónea, preguntarse:

¿Cuáles son sus puntos fuertes?

Y actuar en consecuencia.

«Ningúna persona puede tener éxito, a menos que primero ame su trabajo.» – David Sarnoff, CEO en RCA.

Seguimos cerca.

     – Verónica Ferrer, CEO en Pitaya

Pitaya es la primera potenciadora de negocio del mundo. ¿Qué hacemos? Potenciamos negocios, literalmente. Proporcionamos a las compañías productos potenciadores que aporten: orden, frescura, equilibrio y resultados.

¿Cómo? Aportando valor en dos prioridades estratégicas de las compañías: facturar más (vender más y mejor) y las personas (equipos motivados y de alto rendimiento).

Nuestro Why es fomentar un sistema económico mundial 100% sostenible. No, no somos una consultora de sostenibilidad, sino una potenciadora de negocio que no entiende otra manera de hacer negocios que no sea de manera sostenible.

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